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Transforme um novo lead da Meta numa candidatura no Carerix: Lead da Meta recebido → encontrar a vaga → adicionar a candidatura Este guia utiliza o fluxo do Carerix. Um candidato é a pessoa; um match associa esse candidato a uma vaga específica. A criação do match faz parte deste fluxo.

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Antes de começar

  • Ligue o Meta Leads e confirme que a Página e o formulário estão disponíveis.
  • Ligue o Carerix à HireData.
  • Recolha o nome próprio e o apelido em separado e inclua um endereço de email no formulário de leads.
  • Adicione um parâmetro ao formulário que contenha o identificador da vaga utilizado na sua pesquisa no Carerix.
  • Decida que match stage, match source e responsável pelo candidato pretende utilizar. Certifique-se de que esses valores existem no Carerix.
Pode começar a partir do template Meta Lead Created to Job Application ou configurar os passos abaixo.

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1. Configurar o trigger

Crie uma nova automação e selecione Meta Leads como app inicial. Defina o objeto como Lead e o evento como Created. Selecione a ligação, a Página do Facebook e o formulário da campanha. Comece com um formulário específico para poder verificar os respetivos campos e mapeamentos antes de alargar a configuração a outras campanhas.

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2. Encontrar a vaga

Adicione um passo Find para Vacancy no Carerix. Faça corresponder o identificador da vaga ao parâmetro recebido do formulário da Meta. Utilize o valor do lead em vez de uma vaga fixa se o fluxo tratar campanhas para diferentes vagas. Verifique se a pesquisa devolve a vaga pretendida antes de continuar.

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3. Adicionar a candidatura

Adicione a ação Job Application do Carerix. Configure a pesquisa da vaga e do candidato e, em seguida, mapeie os valores recebidos: Selecione os campos disponíveis no formulário selecionado. As perguntas personalizadas diferem entre formulários; não assuma que o mapeamento de um formulário serve para outro.
Este fluxo do Carerix cria um match para uma vaga. Não se trata de uma importação apenas de candidatos. Mantenha os dados do candidato separados dos campos específicos da candidatura, como o match stage e o match source.

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4. Testar o fluxo completo

Utilize um lead controlado com dados de contacto que lhe pertençam. Siga Como testar uma automação e verifique os detalhes da execução. Verifique se:
  • O lead pertence à Página e ao formulário configurados.
  • A pesquisa da vaga devolve a vaga correta.
  • A pesquisa do candidato utiliza o endereço de email esperado.
  • A candidatura associa o candidato e a vaga corretos.
  • O nome, o email, o número de telemóvel, o responsável, o match stage e o match source estão corretos.
Reveja o resultado no Carerix e também na HireData. Um trigger bem-sucedido não significa que todos os campos de destino estejam corretos.

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5. Ativar e monitorizar

Ative a automação depois de o teste produzir o resultado esperado. Verifique as primeiras submissões reais e os respetivos matches no Carerix para confirmar que a campanha utiliza os mesmos campos que o seu teste.

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Resolução de problemas

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Próximo passo

Utilize o seguimento via WhatsApp para recolher a informação em falta depois de o lead ter sido associado ao candidato e à vaga corretos.